1. Rispetto delle norme sul lavoro

Al centro delle linee guida relative alle risorse umane dei fornitori di Belon c'è l'impegno costante al rispetto degli standard lavorativi locali e internazionali. Ci si aspetta che i fornitori rispettino le leggi relative al salario minimo, all’orario di lavoro e alla sicurezza sul lavoro. Verranno condotti controlli regolari per garantire l'adesione, promuovendo un ambiente di lavoro equo che tuteli i diritti dei dipendenti.

2. Impegno per la diversità e l'inclusione

Belon sostiene fortemente la diversità e l’inclusione all’interno della forza lavoro. I fornitori sono incoraggiati a creare un ambiente che valorizzi le differenze e offra pari opportunità a tutti i dipendenti, indipendentemente da sesso, etnia o background. Una forza lavoro diversificata non solo guida l’innovazione, ma migliora anche le capacità di risoluzione dei problemi all’interno dei team.

3. Formazione e sviluppo professionale

Investire nella formazione dei dipendenti e nello sviluppo professionale è fondamentale per il successo dei fornitori. Belon incoraggia i fornitori a implementare programmi di formazione continua che migliorino le competenze e le conoscenze dei lavoratori. Questo investimento non solo aumenta il morale dei dipendenti, ma garantisce anche che i fornitori possano adattarsi in modo efficace ai cambiamenti del mercato e ai progressi tecnologici.

4. Pratiche di salute e sicurezza

La salute e la sicurezza sul posto di lavoro sono fondamentali. I fornitori devono aderire a rigorosi protocolli di salute e sicurezza, fornendo un ambiente di lavoro sicuro per i propri dipendenti. Belon supporta i fornitori nello sviluppo di solide misure di sicurezza, nella conduzione di valutazioni periodiche dei rischi e nella fornitura dei necessari dispositivi di protezione. Una forte cultura della sicurezza riduce gli incidenti sul posto di lavoro e favorisce il benessere dei dipendenti.

5. Comunicazione trasparente

Una comunicazione aperta è vitale per un rapporto di successo con i fornitori. Belon promuove la trasparenza incoraggiando i fornitori a mantenere un dialogo regolare sulle questioni, le prestazioni e le aspettative della forza lavoro. Questo approccio collaborativo consente una rapida identificazione e risoluzione delle sfide, rafforzando in definitiva la partnership.

6. Condotta Etica

Ci si aspetta che i fornitori rispettino elevati standard etici in tutti i rapporti commerciali. Ciò include l'onestà nella comunicazione, il trattamento equo dei dipendenti e l'adesione a un codice di condotta che riflette i valori di Belon. Le pratiche etiche non solo migliorano la reputazione dei fornitori, ma creano anche fiducia e credibilità all’interno della catena di fornitura.

Le Regole generali delle risorse umane dei fornitori di Belon forniscono un quadro per promuovere una gestione responsabile ed efficace delle risorse umane tra i fornitori. Concentrandosi sul rispetto degli standard lavorativi, promuovendo la diversità, investendo nella formazione, garantendo salute e sicurezza, mantenendo una comunicazione trasparente e sostenendo una condotta etica, Belon mira a costruire partenariati forti e sostenibili. Queste pratiche non solo avvantaggiano i fornitori e la loro forza lavoro, ma contribuiscono anche al successo complessivo e all’integrità della catena di fornitura, posizionando Belon come leader nelle pratiche commerciali responsabili.