Rispetto dei diritti umani fondamentali
In Belon, ci impegniamo a riconoscere e rispettare i diversi valori degli individui in tutti gli aspetti delle nostre attività aziendali. Il nostro approccio si fonda su norme internazionali che difendono e promuovono i diritti umani per tutti.
Abolizione della discriminazione
Crediamo nella dignità intrinseca di ogni persona. Le nostre politiche riflettono una posizione rigorosa contro ogni forma di discriminazione basata su razza, nazionalità, etnia, credo, religione, condizione sociale, origine familiare, età, genere, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità. Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui ogni individuo sia valorizzato e trattato con rispetto.
Divieto di molestie
Belon adotta una politica di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi forma di molestia. Ciò include comportamenti che sminuiscono o ledono la dignità altrui, indipendentemente dal sesso, dalla posizione o da qualsiasi altra caratteristica. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro libero da intimidazioni e disagi psicologici, garantendo che tutti i dipendenti si sentano al sicuro e rispettati.
Rispetto dei diritti fondamentali dei lavoratori
Attribuiamo priorità a relazioni sane tra direzione e dipendenti e sottolineiamo l'importanza di un dialogo aperto tra management e lavoratori. Rispettando le norme internazionali e tenendo conto delle leggi e delle prassi lavorative locali, miriamo ad affrontare le sfide sul luogo di lavoro in modo collaborativo. Il nostro impegno per la sicurezza e il benessere dei lavoratori è fondamentale, poiché ci sforziamo di creare ambienti di lavoro gratificanti per tutti.
Belon rispetta il diritto alla libertà di associazione e a una retribuzione equa, garantendo un trattamento paritario a ogni dipendente. Adottiamo una politica di tolleranza zero nei confronti di minacce, intimidazioni o attacchi contro i difensori dei diritti umani, sostenendo con fermezza coloro che si battono per la giustizia.
Divieto di lavoro minorile e di lavoro forzato
Rifiutiamo categoricamente qualsiasi coinvolgimento nel lavoro minorile o nel lavoro forzato, in qualsiasi forma e in qualsiasi regione. Il nostro impegno per pratiche etiche si estende a tutte le nostre attività e partnership.
Ricerca della collaborazione con tutte le parti interessate
La tutela e la difesa dei diritti umani non sono solo responsabilità della dirigenza e dei dipendenti di Belon, ma un impegno collettivo. Ci impegniamo attivamente a collaborare con i nostri partner della catena di fornitura e con tutte le parti interessate affinché aderiscano a questi principi, garantendo il rispetto dei diritti umani in tutte le nostre attività.
Rispetto dei diritti dei lavoratori
Belon si impegna a rispettare le leggi e i regolamenti di ogni Paese in cui opera, compresi i contratti collettivi. Sosteniamo il diritto alla libertà di associazione e alla contrattazione collettiva, promuovendo un dialogo costante tra l'alta dirigenza e i rappresentanti sindacali. Questi dialoghi si concentrano su questioni gestionali, equilibrio tra vita professionale e privata e condizioni di lavoro, favorendo un ambiente lavorativo dinamico e mantenendo al contempo relazioni positive tra direzione e lavoratori.
Non solo rispettiamo, ma superiamo i requisiti di legge relativi al salario minimo, agli straordinari e ad altri obblighi, impegnandoci a fornire una delle migliori condizioni di lavoro del settore, inclusi bonus basati sulle prestazioni e legati al successo aziendale.
In linea con i Principi volontari sulla sicurezza e i diritti umani, garantiamo che i nostri dipendenti e collaboratori ricevano una formazione adeguata su tali principi. Il nostro impegno per i diritti umani è incrollabile e manteniamo una politica di tolleranza zero nei confronti di minacce, intimidazioni e attacchi contro i difensori dei diritti umani.
Noi di Belon crediamo che il rispetto e la promozione dei diritti umani siano essenziali per il nostro successo e per il benessere delle nostre comunità.