Rispetto per i diritti umani fondamentali
A Belon ci impegniamo a riconoscere e rispettare i valori diversi degli individui in tutti gli aspetti delle nostre attività aziendali. Il nostro approccio è fondato sulle norme internazionali che difendono e promuovono i diritti umani per tutti.
Abolizione della discriminazione
Crediamo nella dignità intrinseca di ogni persona. Le nostre politiche riflettono una rigorosa posizione contro la discriminazione basata su razza, nazionalità, etnia, credo, religione, stato sociale, origine familiare, età, genere, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi disabilità. Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui ogni individuo è apprezzato e trattato con rispetto.
Divieto di molestie
Belon ha una politica di tolleranza zero nei confronti delle molestie in qualsiasi forma. Ciò include il comportamento che sminuisce o degrada la dignità degli altri, indipendentemente dal genere, dalla posizione o da qualsiasi altra caratteristica. Siamo dedicati a promuovere un luogo di lavoro libero da intimidazioni e disagio mentale, garantendo che tutti i dipendenti si sentano al sicuro e rispettati.
Rispetto per i diritti del lavoro fondamentali
Diamo la priorità alle relazioni sane di gestione del lavoro e sottolineiamo l'importanza del dialogo aperto tra gestione e dipendenti. Aderendo alle norme internazionali e considerando le leggi locali e le pratiche del lavoro, miriamo a affrontare le sfide sul posto di lavoro in collaborazione. Il nostro impegno per la sicurezza e il benessere dei lavoratori è fondamentale, poiché ci sforziamo di creare ambienti di lavoro gratificanti per tutti.
Belon rispetta i diritti alla libertà di associazione e ai salari equi, garantendo un trattamento equo per ogni dipendente. Manteniamo un approccio a tolleranza zero verso minacce, intimidazioni o attacchi contro i difensori dei diritti umani, sostenendo fermamente a sostegno di coloro che sostengono la giustizia.
Divieto del lavoro minorile e del lavoro forzato
Rifiutiamo categoricamente qualsiasi coinvolgimento nel lavoro minorile o nel lavoro forzato in qualsiasi forma o regione. Il nostro impegno per le pratiche etiche si estende in tutte le nostre operazioni e partenariati.
Alla ricerca di cooperazione con tutte le parti interessate
Sostenere e difendere i diritti umani non è solo responsabilità della leadership e dei dipendenti di Belon; È un impegno collettivo. Cerchiamo attivamente la cooperazione dai nostri partner della catena di approvvigionamento e da tutte le parti interessate per aderire a questi principi, garantendo che i diritti umani siano rispettati durante le nostre operazioni.
Rispettando i diritti dei lavoratori
Belon è dedicato a rispettare le leggi e i regolamenti di ciascun paese in cui gestiamo, compresi gli accordi collettivi. Sosteniamo i diritti alla libertà di associazione e alla contrattazione collettiva, impegnandoci in discussioni regolari tra dirigenti e rappresentanti sindacali. Questi dialoghi si concentrano su questioni di gestione, equilibrio tra lavoro e vita privata e condizioni di lavoro, promuovendo un ambiente di lavoro vibrante mantenendo le relazioni sane di gestione del lavoro.
Non solo soddisfiamo ma superamo i requisiti legali relativi a salari minimi, straordinari e altri mandati, sforzandosi di fornire una delle migliori condizioni di lavoro del settore, compresi i bonus basati sulle prestazioni legati al successo dell'azienda.
In linea con i principi volontari sulla sicurezza e sui diritti umani, garantiamo che i nostri dipendenti e appaltatori ricevano una formazione adeguata su questi principi. Il nostro impegno per i diritti umani è incrollabile e manteniamo una politica di tolleranza zero per minacce, intimidazioni e attacchi contro i difensori dei diritti umani.
A Belon crediamo che il rispetto e la promozione dei diritti umani sia essenziale per il nostro successo e il benessere delle nostre comunità.