Rispetto dei diritti umani fondamentali
In Belon ci impegniamo a riconoscere e rispettare i diversi valori degli individui in tutti gli aspetti delle nostre attività aziendali. Il nostro approccio si fonda su norme internazionali che difendono e promuovono i diritti umani per tutti.
Abolizione della discriminazione
Crediamo nella dignità intrinseca di ogni persona. Le nostre politiche riflettono una posizione rigorosa contro la discriminazione basata su razza, nazionalità, etnia, credo, religione, status sociale, origine familiare, età, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi disabilità. Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui ogni individuo sia valorizzato e trattato con rispetto.
Divieto di molestie
Belon adotta una politica di tolleranza zero nei confronti delle molestie in qualsiasi forma. Ciò include comportamenti che sminuiscono o degradano la dignità degli altri, indipendentemente dal sesso, dalla posizione o da qualsiasi altra caratteristica. Ci impegniamo a promuovere un luogo di lavoro libero da intimidazioni e disagio mentale, garantendo che tutti i dipendenti si sentano sicuri e rispettati.
Rispetto dei diritti fondamentali del lavoro
Diamo priorità a sane relazioni tra lavoro e direzione e sottolineiamo l’importanza di un dialogo aperto tra direzione e dipendenti. Aderendo alle norme internazionali e considerando le leggi locali e le pratiche lavorative, miriamo ad affrontare le sfide sul posto di lavoro in modo collaborativo. Il nostro impegno per la sicurezza e il benessere dei lavoratori è fondamentale, poiché ci impegniamo a creare ambienti di lavoro gratificanti per tutti.
Belon rispetta i diritti alla libertà di associazione e salari equi, garantendo un trattamento equo a ogni dipendente. Manteniamo un approccio di tolleranza zero verso minacce, intimidazioni o attacchi contro i difensori dei diritti umani, sostenendo fermamente coloro che difendono la giustizia.
Divieto del lavoro minorile e del lavoro forzato
Rifiutiamo categoricamente qualsiasi coinvolgimento nel lavoro minorile o nel lavoro forzato in qualsiasi forma o regione. Il nostro impegno verso pratiche etiche si estende a tutte le nostre operazioni e partnership.
Cercare la cooperazione con tutte le parti interessate
Sostenere e difendere i diritti umani non è solo responsabilità della leadership e dei dipendenti di Belon; è un impegno collettivo. Cerchiamo attivamente la cooperazione dei nostri partner della catena di fornitura e di tutte le parti interessate per aderire a questi principi, garantendo che i diritti umani siano rispettati in tutte le nostre attività.
Rispetto dei diritti dei lavoratori
Belon si impegna a rispettare le leggi e i regolamenti di ciascun Paese in cui opera, compresi i contratti collettivi. Sosteniamo i diritti alla libertà di associazione e contrattazione collettiva, impegnandoci in discussioni regolari tra l'alta dirigenza e i rappresentanti sindacali. Questi dialoghi si concentrano su questioni gestionali, equilibrio tra lavoro e vita privata e condizioni di lavoro, favorendo un ambiente di lavoro vivace e mantenendo sani rapporti tra lavoro e direzione.
Non solo soddisfiamo ma superiamo i requisiti legali relativi al salario minimo, agli straordinari e ad altri obblighi, impegnandoci a fornire una delle migliori condizioni di lavoro del settore, compresi bonus basati sulle prestazioni legati al successo aziendale.
In linea con i Principi volontari sulla sicurezza e sui diritti umani, garantiamo che i nostri dipendenti e appaltatori ricevano una formazione adeguata su questi principi. Il nostro impegno a favore dei diritti umani è costante e manteniamo una politica di tolleranza zero nei confronti delle minacce, delle intimidazioni e degli attacchi contro i difensori dei diritti umani.
In Belon crediamo che il rispetto e la promozione dei diritti umani siano essenziali per il nostro successo e il benessere delle nostre comunità.