Rispetto dei diritti umani fondamentali
In Belon, ci impegniamo a riconoscere e rispettare i diversi valori individuali in ogni aspetto delle nostre attività aziendali. Il nostro approccio si basa su norme internazionali che tutelano e promuovono i diritti umani per tutti.
Abolizione della discriminazione
Crediamo nella dignità intrinseca di ogni persona. Le nostre politiche riflettono una posizione rigorosa contro la discriminazione basata su razza, nazionalità, etnia, credo, religione, status sociale, origine familiare, età, genere, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi disabilità. Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui ogni individuo sia valorizzato e trattato con rispetto.
Divieto di molestie
Belon adotta una politica di tolleranza zero nei confronti delle molestie in qualsiasi forma. Ciò include comportamenti che umiliano o degradano la dignità altrui, indipendentemente da genere, posizione o qualsiasi altra caratteristica. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro libero da intimidazioni e disagio psicologico, garantendo che tutti i dipendenti si sentano al sicuro e rispettati.
Rispetto dei diritti fondamentali del lavoro
Diamo priorità a relazioni sane tra lavoratori e dirigenti e sottolineiamo l'importanza di un dialogo aperto tra management e dipendenti. Aderendo alle norme internazionali e tenendo conto delle leggi e delle pratiche sindacali locali, miriamo ad affrontare le sfide sul posto di lavoro in modo collaborativo. Il nostro impegno per la sicurezza e il benessere dei lavoratori è fondamentale, mentre ci impegniamo a creare ambienti di lavoro gratificanti per tutti.
Belon rispetta il diritto alla libertà di associazione e a una retribuzione equa, garantendo un trattamento equo a ogni dipendente. Manteniamo un approccio di tolleranza zero nei confronti di minacce, intimidazioni o attacchi contro i difensori dei diritti umani, sostenendo fermamente coloro che lottano per la giustizia.
Divieto del lavoro minorile e del lavoro forzato
Rifiutiamo categoricamente qualsiasi coinvolgimento nel lavoro minorile o forzato in qualsiasi forma o regione. Il nostro impegno verso pratiche etiche si estende a tutte le nostre attività e partnership.
Cercare la cooperazione con tutte le parti interessate
Sostenere e difendere i diritti umani non è solo responsabilità della dirigenza e dei dipendenti di Belon; è un impegno collettivo. Cerchiamo attivamente la collaborazione dei nostri partner della catena di fornitura e di tutti gli stakeholder per aderire a questi principi, garantendo il rispetto dei diritti umani in tutte le nostre attività.
Rispetto dei diritti dei lavoratori
Belon si impegna a rispettare le leggi e i regolamenti di ogni paese in cui opera, inclusi i contratti collettivi. Sosteniamo il diritto alla libertà di associazione e alla contrattazione collettiva, intrattenendo regolari colloqui tra l'alta dirigenza e i rappresentanti sindacali. Questi dialoghi si concentrano su questioni gestionali, sull'equilibrio tra lavoro e vita privata e sulle condizioni di lavoro, promuovendo un ambiente di lavoro dinamico e mantenendo al contempo sane relazioni tra lavoratori e dirigenti.
Non solo rispettiamo, ma superiamo i requisiti di legge relativi a salari minimi, straordinari e altri obblighi, impegnandoci a fornire alcune delle migliori condizioni di lavoro del settore, compresi bonus basati sulle prestazioni e collegati al successo aziendale.
In linea con i Principi Volontari sulla Sicurezza e i Diritti Umani, ci assicuriamo che i nostri dipendenti e collaboratori ricevano una formazione adeguata su tali principi. Il nostro impegno per i diritti umani è incrollabile e manteniamo una politica di tolleranza zero nei confronti di minacce, intimidazioni e attacchi contro i difensori dei diritti umani.
Noi di Belon crediamo che il rispetto e la promozione dei diritti umani siano essenziali per il nostro successo e il benessere delle nostre comunità.